Легальні трудові відносини – запорука соціального захисту працівника та стабільної економіки країни.

На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати - у «конверті», або взагалі офіційно не оформлені на роботі. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично. Працівник не має ніяких доказів для підтвердження дійсного розміру своєї зарплати і трудового стажу. Таким чином, нелегальна зарплата не лише зменшує надходження до державного бюджету, а й тягне за собою багато неприємностей і для самих працівників. Тож будьте свідомими! Подбайте про достойне життя своєї громади, батьків та дітей – вимагайте від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин.

Поділитися в соціальних мережах